中国民族品牌“华为”到底有多牛?

08 01月 2017
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一个企业要获得更长远的发展,

最重要的第一件事情是打开眼界,

了解自己和一流企业的差异。



 财富500强中唯一没有上市的公司,28年的艰苦奋斗,以1000倍的速度飞速扩张,年营业收入千亿美元,14万人的团队,他们敏锐执着、富有激情、卓有成效地工作,他们到底凭的是什么呢? 2017年1月6日,美赢东方ZFC集团董事长赵富成先生携同公司中高层管理干部及旗下优秀经销商团队前往华为公司总部基地进行了为期一天的参观学习交流活动。



活动当天,参观团一行首先来到位于深圳市龙岗区坂田村的华为公司总部,

在华为工作人员的引导下,参观了华为企业ICT解决方案展示厅。






整个展厅高度超过25米,豪华气派,

陈列的业务产品涵盖了移动、宽带、IP、光网络、增值业务和终端等领域,

可谓是华为所有产品和技术的集中展示。






 整个展厅配备有落地背景、液晶玻璃、大触摸屏等,错落有致,

高科技感十足,在讲解过程中可灵活演示,效果非常好。




华为企业业务展厅的墙上更是密密麻麻的挂满了专利证书,

让大家印象深刻,底蕴与实力通过专利体现的淋漓尽致。






 随后,我们来到了华为F1展厅,这里是华为总部最重要的展厅,在这个约3000平方米的展厅里“只展示未来,不展示历史”。一个值得中国人骄傲的企业,展示的不是自己的过去,而是和客户共同创造的未来,没有任何企业发展回顾,更没有领导视察的只言片语。







上午11点30分左右,参观团队一行参观了华为企业的各部门工作区及各园区的环境。

通过零距离接触华为最新信息化产品及互联网产品,

感受到了华为企业核心竞争力,感知一个中国的企业如何通过技术创新引领未来。



(美赢东方ZFC集团董事长、ZFC彩妆创始人 赵富成先生)




华为坚持持续创新、开放合作的理念也直接体现在园区设计上,

各区之间标新立异的建筑展现出了一种多元化、包容开放的特质,

让美赢东方参观团队深有感触。



华为大学即华为培训中心,是华为企业里一个非常重要的组成部分,

它专门用于公司高管以及重要客户的培训。

      进入华为的所有员工都要经过培训,培训合格后才可以上岗




(美赢东方团队在华为大学里的餐厅享用午餐)




下午2点许,华为的专业讲师为我们讲解华为公司文化、组织架构、人力资源运作、企业故事、价值观等,并互动交流。华为公司创新的发展理念、全面的服务意识以及高效畅通的配合机制给所有人留下了深刻的印象,它里面蕴含的管理实践的核心思想和要点,更是非常值得中国的企业及管理者学习与参考。



(美赢东方ZFC集团董事长、ZFC彩妆创始人 赵富成先生)


美赢东方集团团队针对于人事管理的方式方法,怎么提高团队的凝聚力和战斗力,

怎么样积蓄人才,建立阶梯式后备人才等问题,提出疑问并和华为的老师进行了深入的探讨。






伴随着全球化的不断发展,外国品牌对中国品牌的冲击越来越大,我们要敢于与外国品牌抗衡,打造一个属于中国人,属于我们民族的品牌,ZFC彩妆就是这样的一个品牌,我们坚持为“中国彩妆代言,让中国彩妆走向世界”的使命。


       这意味着人才团队建设面临着更高的要求,美赢东方集团亟需打造一支更高素质、更高标准、更高凝聚力的管理团队,去为公司的跨越发展积蓄力量。




 此次的参观学习活动,必将能让公司管理团队开拓视野、增长见识,学习吸收中国优秀企业的先进管理知识,进一步提升干部团队的整体素质,充分助力今后各项工作的开展,美赢东方ZFC集团的未来会更好,中国民族企业的未来会更辉煌。




华为 · 参观学习

心得感悟







End


央视合作彩妆品牌

世界超模大赛指定专用品牌

中国好品牌

* ZFC *



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